集團公司召開三屆六次職代會暨2022年度工作會議和黨建暨黨風廉政建設工作會議

 

1月24日，集團公司召開三屆六次職代會暨2022年度工作會議和黨建暨黨風廉政建設工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面總結2021年工作，分析研判面臨的形勢，安排部署2022年重點任務。

集團公司黨委書記、董事長楊學忠作了題為《凝心聚力?狠抓落實 推動集團公司高質量發展再上新臺階》的講話。集團公司黨委副書記、總經理李日龍作了題為《踔厲奮發啟新程 篤行不怠創佳績 奮力開創集團公司高質量發展新局面》的工作報告。集團公司黨委副書記、工會主席孟占忠作了題為《深度融合?勇毅前行?以高質量黨建引領保障高質量發展》的黨建工作報告。集團公司黨委委員、紀委書記、監察專員王紅俠作了題為《以新姿態奮斗新時代?以新擔當展現新作為?為打造一流能源企業集團提供堅強紀律保障》的黨風廉政建設工作報告。

楊學忠在講話中指出，2021年，集團公司頂住了壓力，經受了考驗，戰勝了困難，高質量發展邁出堅實步伐。

對做好2022年工作，楊學忠強調，要扭虧增盈保生存，要狠抓項目促發展，要深化改革增活力，要強化黨建做引領，要轉變作風提效能，要緊盯目標抓落實，確保全年各項目標任務圓滿完成。楊學忠強調，新春佳節將至，集團上下要時刻繃緊安全生產這根弦，嚴防各類事故發生；慎終如始地抓實抓細疫情防控工作，確保生產經營持續穩定；積極開展“送溫暖”活動，確保廣大職工度過一個歡樂祥和的春節。

李日龍在工作報告中全面總結了2021年取得的成績，明確了2022年工作的總體要求和主要目標，提出要以解放思想、管理提升為核心，做好六個堅持，實現六個大提升。堅持不懈推進依法治安，實現安全管理能力大提升；堅持不懈推進降本增效，實現對標爭先能力大提升；堅持不懈推進項目落地，實現持續發展能力大提升；堅持不懈完善體制機制，實現科學管理能力大提升；堅持不懈推進革故鼎新，實現改革創新能力大提升；堅持不懈推進全面從嚴治黨，實現黨建引領發展能力大提升。

孟占忠在黨建工作報告中，全面總結2021年主要工作，部署2022年重點任務。一是開展政治鑄魂工程，推進黨的領導與企業發展深度融合；二是開展黨建提質工程，推進組織建設與生產經營深度融合；三是開展優選優培工程，推進隊伍建設與改革發展深度融合；四是開展風清生態工程，推進黨風廉政建設與依規治企深度融合；五是開展和諧幸福工程，推進宣傳工作與企業文化建設深度融合。

王紅俠在黨風廉政建設工作報告中，總結了集團公司紀委2021年度工作，安排了2022年重點工作任務。一是更加突出政治監督，增強踐行“兩個維護”的堅定性；二是持續深化“三不”一體推進，堅持嚴的主基調不動搖；三是持之以恒糾“四風”樹新風，以釘釘子精神加強作風建設；四是精準有力開展日常監督，構建貫通協同的監督體系；五是始終堅守政治巡察定位，充分發揮巡察利劍作用；六是努力錘煉過硬思想作風和能力素質，鍛造忠誠干凈擔當紀檢隊伍。

會上，對職工代表增補情況作了說明。全體職工代表審議通過了2022年度工作報告和2022年度工會工作報告。簽訂了有關責任書。表彰了2021年度集團公司先進單位、先進集體、勞動模范、先進工作者和第四屆科技創新競賽活動、工會“五小”競賽活動獲獎項目優勝者。

會議以視頻會議形式召開。集團公司領導及本部部分職工代表在主會場參會，各控股公司部分職工代表在分會場參加了會議。

（集團本部 彥偉波）