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        寧夏電力投資集團有限公司
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        集團公司規(guī)范控股企業(yè)機構(gòu)設置及崗位定員

        作者:人力資源部 徐 欣 來源:《寧夏電投》

        近日,集團公司就進一步規(guī)范控股企業(yè)機構(gòu)設置及崗位定員下發(fā)通知,要求各企業(yè)嚴格按照核定的標準設置內(nèi)部機構(gòu)、嚴格遵照勞動定員職數(shù)配備管理人員,建立健全精干高效的管理運行機制,有效提高勞動生產(chǎn)率。

        集團公司要求,企業(yè)設置機構(gòu)要以簡化管理流程、進一步壓縮管理層級、縮短管理鏈條為目標,因工作需要增設內(nèi)部機構(gòu)須上報集團公司審批,內(nèi)設機構(gòu)更名或職責調(diào)整須向集團公司報備。嚴禁超職數(shù)配備管理人員特別是中層管理人員,選拔任用中層管理人員須向集團公司報備。管理人員職數(shù)實際配備數(shù)超過核定職數(shù)限額的企業(yè),要制訂工作計劃,于2018年底前完成富余人員轉(zhuǎn)向生產(chǎn)崗位工作;超職數(shù)配備中層管理人員的企業(yè),原則上不允許提拔中層管理人員。集團公司將加大督查力度,對未辦理審批手續(xù)、超職數(shù)配備管理人員、擅自增設內(nèi)設機構(gòu)等情況進行嚴肅處理。 (人力資源部 徐 欣)

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