集團公司強化業(yè)務培訓促進職工崗位成才

今年下半年，集團公司及各控股公司不斷強化業(yè)務培訓工作，組織開展了企業(yè)標準化體系建設、企業(yè)會計準則等內(nèi)容培訓，為促進職工崗位成才提供了有力保障。

9月10日至12日，集團公司財務金融部組織開展了企業(yè)會計準則業(yè)務培訓。集團本部及控股公司財務部門40余人參加了培訓。此次培訓聘請了區(qū)內(nèi)知名會計師事務所合伙人，圍繞新修訂的收入準則、金融工具準則及債務重組等準則，結合各公司實際業(yè)務進行講解并現(xiàn)場答疑。通過培訓，進一步加深了財務人員對新準則的理解，對處理具體業(yè)務具有較強的指導意義。9月中旬以來，集團公司專職黨務工作者22人分批次參加了自治區(qū)國資委舉辦的專職黨務工作者政治能力提升培訓班，學習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》解讀、意識形態(tài)、黨支部標準化規(guī)范化講解等課程，觀摩了國網(wǎng)寧東供電公司、棗泉煤礦等企業(yè)黨建工作。通過學習，集團公司黨務工作者的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力得到了有效提升。

西夏熱電公司邀請中電聯(lián)科技開發(fā)服務中心邢天夫教授，組織開展了企業(yè)標準化體系建設培訓。通過企業(yè)標準化建設的案例分析，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)開展標準化建設的意義和建立過程。參會人員結合工作中的問題，與專家探討了如何通過標準的建立、整改、廢除等，有效實現(xiàn)技術標準、管理標準、工作標準的有效協(xié)同和持續(xù)改進。通過培訓，參訓人員對標準化建設有了全新的認識，為西夏熱電公司推進標準化建設奠定了理論基礎。

（袁宗晶 劉冀平 彥偉波）