轉型升級正當時 ——集團公司三屆一次職代會暨2018年度工作會議側記

2月1日，集團公司三屆一次職代會暨2018年度工作會圓滿召開。集團公司職工代表、本部全體職工、先進代表等142人齊聚集團本部，共商集團公司2018年發展大計。
集團公司領導分別參與分組討論，向代表們宣講企業形勢，與代表們共謀企業改革發展未來，不時就代表們提出的問題進行討論。
奮斗的力量在這里積蓄，光明的圖景在這里延展，發展的信心在這里凝聚。

“報告實，有信心！”

應對復雜形勢，需要一個好的行動綱領。在分組討論中，“總經理工作報告務實、措施得力、振奮人心”幾乎成了與會代表的開場白。代表們一致認為，面對電力行業的持續低迷期，工作報告立足當前、著眼長遠，精準謀劃、務求實效，明確了集團公司2018年發展主線，抓住了發展的“牛鼻子”，彰顯了集團公司領導班子戰勝困難的勇氣和魄力，極大鼓舞了職工的士氣，提振了發展信心。
西夏熱電公司黨委書記張滿貴用一個“實”字來形容今年的報告，“對今年工作的總結全面客觀、實事求是，對當前形勢的分析實話實說，對明年的工作部署符合實際，都是實打實的措施。”太陽山風電公司職工代表田林說：“工作報告內容準確把握了時代、市場發展的需求，符合國企改革精神，切合集團公司實際，反映了職工所盼，必將極大鼓舞、凝聚和激發全體電投人干事創業的信心和力量。”剛剛當選全國人大代表的銀川熱電公司職工代表方敏說：“工作報告語言精煉，形勢研判準確，內容務實清晰，制定的措施很好地結合了國家政策，感覺十分精準有效。作為一名普通員工，我堅信集團公司一定會全面扭轉被動局面，早日實現轉型發展！”

“‘五大板塊’，我們準備好了！”

2018年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是集團公司加快轉型升級、提質增效，全面深化改革的關鍵之年。新時代，新起點，新目標，新征程，工作報告里、代表交談時、分組討論中，“精心打造‘五大板塊’”、“實現板塊自我經營、自我發展、自我壯大”成為大家討論的熱點。

熱力公司黨總支書記王東明說：“每一個人的貢獻合起來就是一個大貢獻。希望在集團公司的指導下，我們熱力公司和兩家熱電企業能夠更好地合作，抓好供熱工作的精細化管理，為壯大供熱板塊做出更大的貢獻！”西夏熱電公司一線職工代表薛洋說：“工作報告內容緊扣公司發展和職工所想，尤其是‘五大板塊’這一新穎理念的提出，特別振奮人心。現階段各控股企業所處的形勢都較為嚴峻，我們每名職工都應立足本職崗位，和企業同呼吸、共命運，為企業實現自我經營、自我發展、自我壯大出一份力。”

長潤實業公司職工代表們對“五大板塊”中的服務貿易板塊感到十分振奮，在各討論組爭先發言。公司黨總支書記白洋說：“集團公司首次提出‘五大板塊’，要求各個板塊自我經營，自我發展，自我壯大，體現了集團公司改革的力度，對集團公司未來有重要意義。長潤實業公司堅決響應集團公司號召，力爭五年時間把服務貿易板塊做大做強。”公司職工代表王輝說：“將服務貿易板塊作為其中之一，深切感受到集團公司對長潤實業公司的重視、支持和信心，也感到了肩上擔負的責任。不管有多大的困難，我們長潤人有信心！”

帶著新的任務，帶著新的囑托，帶著慷慨斗志，帶著豪情滿懷，參會代表們紛紛踏上了歸途，也踏上了新一年的新征途！我們堅信，2018年對于寧夏電投人，又將是只爭朝夕、善作善成的落實之年，是強基固本、行穩致遠的關鍵之年，是厚積薄發、攻堅克難的奮斗之年！ （集團本部 馬 萍/文 李小寧/圖）